Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

SINDICATO NACIONAL DE CCOO DE GALICIA informa de que este sitio web usa cookies para o seguinte:

  1. Asegurar que as páxinas web poidan funcionar correctamente.

  2. Recompilar información estatística anónima, como que páxinas visitou a persoa usuaria ou canto tempo permaneceu no sitio web.

  3. Mostrar contido de redes sociais, sempre relacionado con información da organización de CCOO.

Informamos de que contén ligazóns a sitios web de terceiros con políticas de privacidade alleas á de CCOO, que poderá decidir se acepta ou non cando acceda a eles.

A continuación encontrará información detallada sobre que son as cookies, que tipo de cookies utiliza este sitio web, como pode desactivalas no seu navegador e como bloquear especificamente a instalación de cookies de terceiros.

  1. 1. Que son as cookies?

    As cookies son arquivos que os sitios web ou as aplicacións instalan no navegador ou no dispositivo (teléfono intelixente, tableta ou televisión conectada) da persoa usuaria durante o seu percorrido polas páxinas do sitio ou pola aplicación, e serven para almacenar información sobre a súa visita.

    O uso de cookies permite optimizar a navegación, adaptando a información e os servizos ofrecidos aos intereses da persoa usuaria, para proporcionarlle unha mellor experiencia sempre que visita o sitio web.

  2. Tipoloxía, finalidade e funcionamento

    As cookies, en función da súa permanencia, poden dividirse en cookies de sesión ou permanentes. As primeiras expiran cando a persoa usuaria pecha o navegador. As segundas expiran cando se cumpre o obxectivo para o que serven (por exemplo, para que a persoa usuaria se manteña identificada no sitio web) ou ben cando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función do seu obxectivo, as cookies utilizadas poden clasificarse da seguinte forma:

    • Estritamente necesarias (técnicas): son aquelas imprescindibles para o correcto funcionamento da páxina. Normalmente, xéranse cando a persoa usuaria accede ao sitio web ou inicia sesión nel e utilízanse para identificala no sitio web cos seguintes obxectivos:

      • Manter a persoa usuaria identificada de forma que, se abandona o sitio web, o navegador ou o dispositivo e noutro momento volve acceder a ese sitio web, seguirá identificado, facilitando así a súa navegación sen ter que volver a identificarse

      • Comprobar se a persoa usuaria está autorizada para acceder a certos servizos ou zonas do sitio web.

    • De rendimiento: utilízanse para mellorar a experiencia de navegación e optimizar o funcionamento do sitio web.

    • Analiticas: recompilan información sobre a experiencia de navegación da persoa usuaria no sitio web, normalmente de forma anónima, aínda que, en ocasións, tamén permiten identificar de maneira única e inequívoca a persoa usuaria co fin de obter informes sobre os seus intereses nos servizos que ofrece o sitio web.

    Para máis información, podes consultar a guía sobre o uso das cookies elaborada pola Axencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. 3. Cookies utilizadas neste sitio web

    A continuación, móstrase unha táboa coas cookies utilizadas neste sitio web, incorporando un criterio de “nivel de intrusividade” apoiado nunha escala do 1 ao 3, na que:

    Nivel 1: correspóndese con cookies estritamente necesarias para a prestación do propio servizo solicitado pola persoa usuaria.

    Nivel 2: correspóndese con cookies de rendemento (anónimas), necesarias para o mantemento de contidos e navegación, das que só é necesario informar sobre a súa existencia.

    Nivel 3: correspóndese con cookies xestionadas por terceiros que permiten o seguimento da persoa usuaria a través de webs das que o SINDICATO NACIONAL DE CCOO DE GALICIA non é titular. Pode corresponderse con cookies onde se identifica a persoa usuaria de xeito único e evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividade
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Manter a coherencia da navegación e optimizar o rendemento do sitio web 1
    config 1 ano Imprescindibles Gardar a configuración de cookies seleccionada pola persoa usuaria 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceiros (Google) Permitir a medición e análise da navegación nas páxinas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceiros (Facebook) Mostrar información incrustada da rede social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceiros (Twitter) Mostrar información incrustada da rede social Twitter 3

    Desde as seguintes ligazóns podes consultar a política de cookies de terceiros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar o uso de cookies

    A persoa usuaria, no momento de iniciar a navegación da web, configurou a preferencia de cookies.

    Se nun momento posterior desexa cambiala, pode facelo a través da configuración do navegador.

    Se a persoa usuaria así o desexa, é posible deixar de aceptar as cookies do navegador, ou deixar de aceptar as cookies dun servizo en particular.

    Todos os navegadores modernos permiten cambiar a configuración de cookies. Estes axustes encóntranse normalmente nas Opcións ou Preferencias do menú do navegador.

    A persoa usuaria poderá, en calquera momento, deshabilitar o uso de cookies neste sitio web utilizando o seu navegador. Hai que ter en conta que a configuración de cada navegador é diferente. Pode consultar o botón de axuda ou ben visitar as seguintes ligazóns de cada navegador onde lle indicará como facelo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    Tamén existen outras ferramentas de terceiros, dispoñibles en liña, que lle permiten á persoa usuaria xestionar as cookies.

  5. Que ocorre ao deshabilitar as cookies?

    Algunhas funcionalidades e servizos poden quedar deshabilitados, ter un funcionamento diferente ao esperado ou incluso que se degrade notablemente a experiencia de navegación da persoa usuaria.

  6. Actualización da política de cookies

    SINDICATO NACIONAL DE CCOO DE GALICIA pode modificar esta política de cookies en función de esixencias lexislativas, regulamentarias ou coa finalidade de adaptar a dita política ás instrucións ditadas pola Axencia Española de Protección de Datos, por iso se aconsella á persoa usuaria que a visite periodicamente.

    Cando se produzan cambios significativos nesta política de cookies, comunicarase a través da web.

CCOO sae en defensa da reforma laboral do ano 2021

    Rexístrase este luns, 20 de xuño, unha solicitude no Tribunal Constitucional para ser parte contra o recurso de inconstitucionalidade presentado por Vox á reforma laboral de 2021.

    20/06/2022.
    Tribunal Constitucional

    Tribunal Constitucional

    UGT e CCOO, conscientes do papel constitucional en defensa dos intereses da clase traballadora que lle outorga o artigo 7 da Constitución española e en desenvolvemento pleno dos artigos 28 e 37 da nosa norma fundamental, comparecerán ante o Tribunal Constitucional para defender xuridica e legamente o texto pactado, e atacado por VOX, en defensa dos millóns de postos de traballo estables e dos dereitos das persoas traballadoras.

    Este luns, 20 de xuño, os secretarios xerais de UGT e CCOO, Pepe Álvarez e Unai Xordo, rexistrarán un escrito na sede do Tribunal Constitucional.

    VOX non recoñece o diálogo social

    Os 52 deputados de Vox presentaron un recurso de inconstitucionalidade fronte á Real decreto lei 32 /2021 do 28 de decembro, de medidas urxentes da reforma laboral, a garantía da estabilidade no emprego e a transformación do mercado de traballo, coa intención de anular e deixar sen efecto os dereitos que esta norma lles asegura ás traballadoras e traballadores do país.

    Os deputados e deputadas da formación ultradereitista pretenden negar a este Goberno a competencia, frecuentemente utilizada por todos os Gobernos da democracia, de ditar disposicións lexislativas de urxencia validadas posteriormente polo Congreso dos Deputados, a pesar de que reiterada doutrina do Tribunal Constitucional avala o uso desta fórmula en contextos menos imperiosos ca o que afrontaba a norma recorrida. Cuestionan que existise, que exista, unha urxente necesidade en España de acabar co desemprego e a temporalidade. Cuestionan tamén a urxencia de acabar coa precariedade, como inquietante realidade que dá lugar a malas condicións de emprego, priva o noso sistema produtivo de despregar toda a súa capacidade e dificulta unha cidadanía plena no traballo.

    Tampouco lles parece pertinente aos recorrentes que o Goberno afrontara mediante o Diálogo Social as reformas comprometidas coas autoridades europeas, entre as que se atopaban todas as materias abordadas polo decreto lei; e que o fixese coa urxencia necesaria para cumprir o prazo establecido por Bruxelas, 31 de decembro de 2021, do que dependía a execución dos recursos financeiros do Fondo Europeo de Recuperación. Os proxectos que constitúen o devandito Plan permiten realizar reformas estruturais mediante cambios normativos e investimentos e, por tanto, permitirán un cambio do modelo produtivo para a recuperación da nosa economía, con beneficios tanto para as empresas españolas como para as persoas traballadoras ocupadas ou en procura de emprego.

    Poñer en valor a concertación social

    A reforma laboral de 2021, froito do acordo do Goberno e as organizacións que recolle a Constitución española no artigo 7 do seu título preliminar –os sindicatos de traballadores e as asociacións empresariais–, pon en valor a concertación social cun resultado histórico no que por primeira vez unha lei laboral serve para recuperar dereitos das persoas traballadoras ao tempo que se robustecen as nosas empresas. O acordo que impugna a ultradereita demostra que é posible acordar entre empresas e persoas traballadoras e achandou o camiño para que unha cantidade importante de fondos europeos, 140 000 millóns de euros, os chamados Next Generation EU, cheguen a España para axudar ás nosas empresas e autónomos a reparar os danos económicos e sociais causados pola pandemia.

    En cinco meses que levamos de reforma laboral subscribíronse máis de 2 millóns e medio de contratos fixos, alcanzando cifras récord de contratación indefinida nunca vistas ata o de agora no noso país. A contratación indefinida supón un de cada dous contratos de traballo desde a entrada en vigor do texto consensuado polos interlocutores sociais.