Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

SINDICATO NACIONAL DE CCOO DE GALICIA informa de que este sitio web usa cookies para o seguinte:

  1. Asegurar que as páxinas web poidan funcionar correctamente.

  2. Recompilar información estatística anónima, como que páxinas visitou a persoa usuaria ou canto tempo permaneceu no sitio web.

  3. Mostrar contido de redes sociais, sempre relacionado con información da organización de CCOO.

Informamos de que contén ligazóns a sitios web de terceiros con políticas de privacidade alleas á de CCOO, que poderá decidir se acepta ou non cando acceda a eles.

A continuación encontrará información detallada sobre que son as cookies, que tipo de cookies utiliza este sitio web, como pode desactivalas no seu navegador e como bloquear especificamente a instalación de cookies de terceiros.

  1. 1. Que son as cookies?

    As cookies son arquivos que os sitios web ou as aplicacións instalan no navegador ou no dispositivo (teléfono intelixente, tableta ou televisión conectada) da persoa usuaria durante o seu percorrido polas páxinas do sitio ou pola aplicación, e serven para almacenar información sobre a súa visita.

    O uso de cookies permite optimizar a navegación, adaptando a información e os servizos ofrecidos aos intereses da persoa usuaria, para proporcionarlle unha mellor experiencia sempre que visita o sitio web.

  2. Tipoloxía, finalidade e funcionamento

    As cookies, en función da súa permanencia, poden dividirse en cookies de sesión ou permanentes. As primeiras expiran cando a persoa usuaria pecha o navegador. As segundas expiran cando se cumpre o obxectivo para o que serven (por exemplo, para que a persoa usuaria se manteña identificada no sitio web) ou ben cando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función do seu obxectivo, as cookies utilizadas poden clasificarse da seguinte forma:

    • Estritamente necesarias (técnicas): son aquelas imprescindibles para o correcto funcionamento da páxina. Normalmente, xéranse cando a persoa usuaria accede ao sitio web ou inicia sesión nel e utilízanse para identificala no sitio web cos seguintes obxectivos:

      • Manter a persoa usuaria identificada de forma que, se abandona o sitio web, o navegador ou o dispositivo e noutro momento volve acceder a ese sitio web, seguirá identificado, facilitando así a súa navegación sen ter que volver a identificarse

      • Comprobar se a persoa usuaria está autorizada para acceder a certos servizos ou zonas do sitio web.

    • De rendimiento: utilízanse para mellorar a experiencia de navegación e optimizar o funcionamento do sitio web.

    • Analiticas: recompilan información sobre a experiencia de navegación da persoa usuaria no sitio web, normalmente de forma anónima, aínda que, en ocasións, tamén permiten identificar de maneira única e inequívoca a persoa usuaria co fin de obter informes sobre os seus intereses nos servizos que ofrece o sitio web.

    Para máis información, podes consultar a guía sobre o uso das cookies elaborada pola Axencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. 3. Cookies utilizadas neste sitio web

    A continuación, móstrase unha táboa coas cookies utilizadas neste sitio web, incorporando un criterio de “nivel de intrusividade” apoiado nunha escala do 1 ao 3, na que:

    Nivel 1: correspóndese con cookies estritamente necesarias para a prestación do propio servizo solicitado pola persoa usuaria.

    Nivel 2: correspóndese con cookies de rendemento (anónimas), necesarias para o mantemento de contidos e navegación, das que só é necesario informar sobre a súa existencia.

    Nivel 3: correspóndese con cookies xestionadas por terceiros que permiten o seguimento da persoa usuaria a través de webs das que o SINDICATO NACIONAL DE CCOO DE GALICIA non é titular. Pode corresponderse con cookies onde se identifica a persoa usuaria de xeito único e evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividade
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Manter a coherencia da navegación e optimizar o rendemento do sitio web 1
    config 1 ano Imprescindibles Gardar a configuración de cookies seleccionada pola persoa usuaria 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceiros (Google) Permitir a medición e análise da navegación nas páxinas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceiros (Facebook) Mostrar información incrustada da rede social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceiros (Twitter) Mostrar información incrustada da rede social Twitter 3

    Desde as seguintes ligazóns podes consultar a política de cookies de terceiros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar o uso de cookies

    A persoa usuaria, no momento de iniciar a navegación da web, configurou a preferencia de cookies.

    Se nun momento posterior desexa cambiala, pode facelo a través da configuración do navegador.

    Se a persoa usuaria así o desexa, é posible deixar de aceptar as cookies do navegador, ou deixar de aceptar as cookies dun servizo en particular.

    Todos os navegadores modernos permiten cambiar a configuración de cookies. Estes axustes encóntranse normalmente nas Opcións ou Preferencias do menú do navegador.

    A persoa usuaria poderá, en calquera momento, deshabilitar o uso de cookies neste sitio web utilizando o seu navegador. Hai que ter en conta que a configuración de cada navegador é diferente. Pode consultar o botón de axuda ou ben visitar as seguintes ligazóns de cada navegador onde lle indicará como facelo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    Tamén existen outras ferramentas de terceiros, dispoñibles en liña, que lle permiten á persoa usuaria xestionar as cookies.

  5. Que ocorre ao deshabilitar as cookies?

    Algunhas funcionalidades e servizos poden quedar deshabilitados, ter un funcionamento diferente ao esperado ou incluso que se degrade notablemente a experiencia de navegación da persoa usuaria.

  6. Actualización da política de cookies

    SINDICATO NACIONAL DE CCOO DE GALICIA pode modificar esta política de cookies en función de esixencias lexislativas, regulamentarias ou coa finalidade de adaptar a dita política ás instrucións ditadas pola Axencia Española de Protección de Datos, por iso se aconsella á persoa usuaria que a visite periodicamente.

    Cando se produzan cambios significativos nesta política de cookies, comunicarase a través da web.

O convenio do comercio vario mellora as condicións laborais de máis de 13 000 persoas na provincia de Pontevedra

    A Federación de Servizos de CCOO de Galicia salienta o impacto positivo nas condicións de traballo de máis de 13 000 persoas na provincia de Pontevedra co asinamento, esta semana, do primeiro convenio do comercio vario. Como o seu nome indica, aglutina distintos sectores comerciais, algúns tan pequenos que non tiñan patronal representativa coa que se puidese negociar.

    13/10/2022.
    Asinado o primeiro convenio do comercio vario da provincia de Pontevedra

    Asinado o primeiro convenio do comercio vario da provincia de Pontevedra

    Así mesmo, había outros con convenios que levaban caducados ata dez anos. A inclusión de todos estes colectivos no ámbito do novo convenio «supón unha mellora indubitable das condicións e tamén máis forza para a defensa axeitada dos seus dereitos», sinala o sindicato. Entre as grandes novidades que trae este convenio está a percepción de todo o salario en caso de baixa médica e os límites á contratación temporal, «cuestións que contribúen enormemente a dignificar as condicións neste sector», sinala CCOO.

    Principais novidades do convenio

    Canto ás condicións agora pactadas e asinadas, o convenio terá unha duración de tres anos (2022, 2023 e 2024), actualiza a clasificación de categorías profesionais —con definición de funcións e mecanismos de promoción— e define as quendas de traballo de mañá e tarde (de 07:00 a 16:00 e 14:00 a 22:00).

    No aspecto económico, páctanse incrementos salariais do 6,5 % para o 2022, 3 % para o 2023 e 3 % para o 2024. Así mesmo, acórdase unha paga de 400 euros non consolidables que pode aboarse de xeito fraccionado nun período máximo de catro meses desde a publicación do convenio. Ademais, as táboas salariais serán revisadas con carácter retroactivo o 31 de decembro do 2024 se a suma dos IPC reais de 2023 e 2024 supera a suma dos incrementos salariais dos mesmos anos (6 %), cun máximo do 10 %; polo tanto, a revisión salarial máxima será do 4 % (o 6 % dos exercicios 2023 e 2024, máis un 4 % como tope).

    Outras cuestións recollidas son as pagas extras —haberá catro: marzo, xuño, setembro e decembro—; o traballo en domingos e festivos; as excedencias; ou, como xa se indicou, o pagamento de todo o salario en caso de incapacidade temporal.

    Límites á temporalidade

    En materia de contratación, o persoal fixo-descontinuo deberá ser chamado como mínimo catro meses a xornada completa, con aviso previo de 15 días e consolidación do tempo traballado que supere os catro meses de referencia nun período de tres anos. Este persoal terá prioridade de incorporación antes de concertarse contratos de duración determinada ou temporal e tamén para ocupar vacantes permanentes indefinidas.

    Canto á contratación a tempo parcial, a xornada mínima deberá ser de 24 horas semanais e a máxima de 30 no caso das empresas con menos de 14 traballadoras e traballadores. As que superen ese limiar deberán ter unha xornada mínima de 27 horas, coa mesma máxima. Non poderá haber distribución irregular da xornada. Por último, este persoal terá prioridade á hora de ocupar vacantes a tempo completo.

    Sectores moi diversos

    O convenio do comercio vario da provincia de Pontevedra aglutina a venda polo miúdo de tecidos en xeral; venda por xunto de tecidos en xeral; pezas confeccionadas, alfombras e tapices; paquetaría; mercería; quincallaría; comercio polo miúdo de xoguetes, artigos deportivos, comercio de bazares, artigos de agasallo, adorno e reclamo; tendas denominadas de miniprezos e similares e, en xeral, as dedicadas ao comercio de artigos múltiplos sen predominio dentro do mesmo establecemento; comercio da pel; comercio de calzado e as que no futuro se encadren ou agora non teñan convenio de referencia.