-
Principal
- Inicio
- Acción sindical
- Emprego
- Saúde laboral
- Política social
- Xuventude
- Internacional
- Muller e igualdade
- Institucional
- Documentos
- Publicacións
Política de cookies
Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'
Para más información consulta nuestra Política de cookies
Configuración de cookies
Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.
Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias
Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Técnica: config
Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Cookies de terceros
Google Analytics: _gat, _gid y _ga
Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Facebook: _fbp
Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id
Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Política de cookies
Política de cookies
SINDICATO NACIONAL DE CCOO DE GALICIA informa de que este sitio web usa cookies para o seguinte:
Asegurar que as páxinas web poidan funcionar correctamente.
Recompilar información estatística anónima, como que páxinas visitou a persoa usuaria ou canto tempo permaneceu no sitio web.
Mostrar contido de redes sociais, sempre relacionado con información da organización de CCOO.
Informamos de que contén ligazóns a sitios web de terceiros con políticas de privacidade alleas á de CCOO, que poderá decidir se acepta ou non cando acceda a eles.
A continuación encontrará información detallada sobre que son as cookies, que tipo de cookies utiliza este sitio web, como pode desactivalas no seu navegador e como bloquear especificamente a instalación de cookies de terceiros.
-
1. Que son as cookies?
As cookies son arquivos que os sitios web ou as aplicacións instalan no navegador ou no dispositivo (teléfono intelixente, tableta ou televisión conectada) da persoa usuaria durante o seu percorrido polas páxinas do sitio ou pola aplicación, e serven para almacenar información sobre a súa visita.
O uso de cookies permite optimizar a navegación, adaptando a información e os servizos ofrecidos aos intereses da persoa usuaria, para proporcionarlle unha mellor experiencia sempre que visita o sitio web.
-
Tipoloxía, finalidade e funcionamento
As cookies, en función da súa permanencia, poden dividirse en cookies de sesión ou permanentes. As primeiras expiran cando a persoa usuaria pecha o navegador. As segundas expiran cando se cumpre o obxectivo para o que serven (por exemplo, para que a persoa usuaria se manteña identificada no sitio web) ou ben cando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función do seu obxectivo, as cookies utilizadas poden clasificarse da seguinte forma:
-
Estritamente necesarias (técnicas): son aquelas imprescindibles para o correcto funcionamento da páxina. Normalmente, xéranse cando a persoa usuaria accede ao sitio web ou inicia sesión nel e utilízanse para identificala no sitio web cos seguintes obxectivos:
Manter a persoa usuaria identificada de forma que, se abandona o sitio web, o navegador ou o dispositivo e noutro momento volve acceder a ese sitio web, seguirá identificado, facilitando así a súa navegación sen ter que volver a identificarse
Comprobar se a persoa usuaria está autorizada para acceder a certos servizos ou zonas do sitio web.
-
De rendimiento: utilízanse para mellorar a experiencia de navegación e optimizar o funcionamento do sitio web.
-
Analiticas: recompilan información sobre a experiencia de navegación da persoa usuaria no sitio web, normalmente de forma anónima, aínda que, en ocasións, tamén permiten identificar de maneira única e inequívoca a persoa usuaria co fin de obter informes sobre os seus intereses nos servizos que ofrece o sitio web.
Para máis información, podes consultar a guía sobre o uso das cookies elaborada pola Axencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
-
-
3. Cookies utilizadas neste sitio web
A continuación, móstrase unha táboa coas cookies utilizadas neste sitio web, incorporando un criterio de “nivel de intrusividade” apoiado nunha escala do 1 ao 3, na que:
Nivel 1: correspóndese con cookies estritamente necesarias para a prestación do propio servizo solicitado pola persoa usuaria.
Nivel 2: correspóndese con cookies de rendemento (anónimas), necesarias para o mantemento de contidos e navegación, das que só é necesario informar sobre a súa existencia.
Nivel 3: correspóndese con cookies xestionadas por terceiros que permiten o seguimento da persoa usuaria a través de webs das que o SINDICATO NACIONAL DE CCOO DE GALICIA non é titular. Pode corresponderse con cookies onde se identifica a persoa usuaria de xeito único e evidente.
TABLA DE COOKIES UTILIZADAS Cookie Duración Tipo Propósito Intrusividade PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Manter a coherencia da navegación e optimizar o rendemento do sitio web 1 config 1 ano Imprescindibles Gardar a configuración de cookies seleccionada pola persoa usuaria 2 Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceiros (Google) Permitir a medición e análise da navegación nas páxinas web 3 Facebook (_fbp) 3 meses Terceiros (Facebook) Mostrar información incrustada da rede social Facebook 3 Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceiros (Twitter) Mostrar información incrustada da rede social Twitter 3 Desde as seguintes ligazóns podes consultar a política de cookies de terceiros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
-
Deshabilitar o uso de cookies
A persoa usuaria, no momento de iniciar a navegación da web, configurou a preferencia de cookies.
Se nun momento posterior desexa cambiala, pode facelo a través da configuración do navegador.
Se a persoa usuaria así o desexa, é posible deixar de aceptar as cookies do navegador, ou deixar de aceptar as cookies dun servizo en particular.
Todos os navegadores modernos permiten cambiar a configuración de cookies. Estes axustes encóntranse normalmente nas Opcións ou Preferencias do menú do navegador.
A persoa usuaria poderá, en calquera momento, deshabilitar o uso de cookies neste sitio web utilizando o seu navegador. Hai que ter en conta que a configuración de cada navegador é diferente. Pode consultar o botón de axuda ou ben visitar as seguintes ligazóns de cada navegador onde lle indicará como facelo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
Tamén existen outras ferramentas de terceiros, dispoñibles en liña, que lle permiten á persoa usuaria xestionar as cookies.
-
Que ocorre ao deshabilitar as cookies?
Algunhas funcionalidades e servizos poden quedar deshabilitados, ter un funcionamento diferente ao esperado ou incluso que se degrade notablemente a experiencia de navegación da persoa usuaria.
-
Actualización da política de cookies
SINDICATO NACIONAL DE CCOO DE GALICIA pode modificar esta política de cookies en función de esixencias lexislativas, regulamentarias ou coa finalidade de adaptar a dita política ás instrucións ditadas pola Axencia Española de Protección de Datos, por iso se aconsella á persoa usuaria que a visite periodicamente.
Cando se produzan cambios significativos nesta política de cookies, comunicarase a través da web.
Sindicato Nacional de Comisións Obreiras de Galicia | 28 Marzo 2023.
Cara a este proceso de diálogo social, o Sindicato Nacional de CCOO valorou como elemento imprescindible que a apertura estivese precedida de acordos nos ámbitos da área pública. Unha vez pechado este proceso, no 1.º trimestre de 2019, no Consello Nacional de CCOO do 3 de abril dese ano déuselle traslado ao conxunto da organización do primeiro principio de acordo, apertura de negociación en torno a cinco mesas.
Mesa 1. Igualdade de oportunidades no ámbito laboral
Para impulsar e mellorar a participación sindical nos ámbitos da negociación de plans de igualdade é preciso contar con asesoramento técnico e formación específica. Para lograr este obxectivo, considérase que a consolidación de gabinetes técnicos de igualdade sería unha mellora cualitativa para a implantación de políticas de igualdade no ámbito laboral.
Acordos
— Acordo relativo á creación de gabinetes técnicos en materia de igualdade laboral e de oportunidades e contra a fenda salarial.
— Acordo relativo á programación e contidos mínimos da formación en igualdade laboral en Galicia.
— Acordo relativo á revisión dos procedementos de recoñecemento da igualdade na empresa.
— Acordo sobre ferramentas para a promoción, medición e mellora da igualdade laboral e de oportunidades.
Mesa 2. Cláusulas sociais na contratación pública
Esta mesa estableceuse pola necesidade de mellorar e intervir sindicalmente no ámbito do emprego xerado directa ou indirectamente polo conxunto de Administracións públicas a través dos seus procesos de licitación.
Asemade, para a efectiva aplicación da Lei de contratación do sector público, os propios pregos de condicións han incluír orzamento abondo para garantir a aplicación dos convenios sectoriais e as súas actualizacións, amais de cumprir coa normativa de seguridade e saúde laboral, incluír un plan de igualdade e incorporar como mínimo dúas cláusulas sociais.
Acordos
— Acordo relativo á contratación pública socialmente responsable no sector público galego.
Mesa 3. Impulso para a transformación tecnolóxica da industria
A economía galega debe ser capaz de crear un novo marco de oportunidades a partir do desafío representado polos procesos de transición no ámbito tecnolóxico e enerxético. Neste sentido, desenvolveranse distintas iniciativas para o impulso do investimento, a atracción e a retención de investimentos que coloquen as nosas empresas nunha contorna globalizada con suficiencia de recursos nos ámbitos de innovación e investigación.
Fomentarase a capacidade de interlocución dos axentes sociais galegos cara unha cultura de cooperación, co desenvolvemento dunha política industrial de longo prazo, que asegure un crecemento económico inclusivo.
Acordos:
— Acordo sobre Axenda Industria 4.0 de Galicia.
— Acordo sobre transición enerxética xusta.
Mesa 4. Políticas activas de emprego
Diante do escenario de diminución do crecemento económico e do impacto no emprego de procesos como o Brexit ou a guerra comercial e arancelaria, cómpre establecer mecanismos para compensar os traballadores e traballadoras que se vexan afectadas por expedientes de regulación temporais, compensar a posible redución salarial durante o desemprego e converter en períodos de formación e recualificación os episodios de menor actividade.
Tamén, impulsar a incorporación dos mozos e mozas ao mercado de traballo a través de incentivos para a figura da xubilación parcial con contrato de remuda, así como financiar o custo da Seguridade Social ou a posible afectación que sofren as indemnizacións pola aplicación dos topes do FOGASA daquelas persoas traballadoras que con máis de 55 anos se poidan ver afectadas por crises empresariais.
Acordos:
— Acordo para a posta en funcionamento dun plan de re-cualificación profesional de persoas paradas de longa duración maiores de 45 anos.
— Acordo sobre o programa de axudas ás empresas para a contratación de remudistas.
— Acordo sobre axudas para favorecer o mantemento de emprego ante flutuacións económicas.
Mesa 5. Modernización das relacións laborais: acordo de solución extraxudicial de conflitos (AGA)
Un dos principais obxectivos desta mesa era chegar a un acordo para reformar o AGA, de xeito que a súa eficacia se estendese tamén aos conflitos individuais.
Acordos:
— Acordo relativo á posta en funcionamento dos procedementos extraxudiciais de solución de conflitos de traballo individuais (AGA)
Despois de diversas reunións, propostas e achegas dos participantes nas distintas mesas, preséntanse os seguintes acordos para a súa aprobación polos participantes no diálogo social así como a correspondente dotación orzamentaria por parte da Xunta de Galicia.
Os acordos acreditan a necesidade de traducir en normas legais e capítulos orzamentarios aquelas materias pactadas nos cinco ámbitos de negociación (mesas) xa descritos. O asinamento produciuse o 10 de decembro do 2019 co compromiso de entrada en vigor entre abril e marzo do ano seguinte. O importe orzamentario total dos acordos ascendeu aos 60 millóns de euros.
A pandemia chegou cando empezaban a desenvolverse os traballos de modificación normativa dos acordos de 2019, polo que se interrompeu o desenvolvemento normal do proceso de concertación social, retomándose os contactos xa a mediados do 2020.
CCOO estableceu dúas premisas. Por un lado, blindar a aplicación efectiva dos acordos retributivos e de carreira profesional no ámbito do emprego público. Polo outro, esixir o reforzamento diálogo social, nun contexto marcado pola necesidade de reactivar a economía e establecer as bases da recuperación
Asumidas pola Xunta de Galicia estas premisas, o 23 de setembro de 2020 asínase a declaración institucional que dá inicio á fase actual do proceso.