Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

SINDICATO NACIONAL DE CCOO DE GALICIA informa de que este sitio web usa cookies para o seguinte:

  1. Asegurar que as páxinas web poidan funcionar correctamente.

  2. Recompilar información estatística anónima, como que páxinas visitou a persoa usuaria ou canto tempo permaneceu no sitio web.

  3. Mostrar contido de redes sociais, sempre relacionado con información da organización de CCOO.

Informamos de que contén ligazóns a sitios web de terceiros con políticas de privacidade alleas á de CCOO, que poderá decidir se acepta ou non cando acceda a eles.

A continuación encontrará información detallada sobre que son as cookies, que tipo de cookies utiliza este sitio web, como pode desactivalas no seu navegador e como bloquear especificamente a instalación de cookies de terceiros.

  1. 1. Que son as cookies?

    As cookies son arquivos que os sitios web ou as aplicacións instalan no navegador ou no dispositivo (teléfono intelixente, tableta ou televisión conectada) da persoa usuaria durante o seu percorrido polas páxinas do sitio ou pola aplicación, e serven para almacenar información sobre a súa visita.

    O uso de cookies permite optimizar a navegación, adaptando a información e os servizos ofrecidos aos intereses da persoa usuaria, para proporcionarlle unha mellor experiencia sempre que visita o sitio web.

  2. Tipoloxía, finalidade e funcionamento

    As cookies, en función da súa permanencia, poden dividirse en cookies de sesión ou permanentes. As primeiras expiran cando a persoa usuaria pecha o navegador. As segundas expiran cando se cumpre o obxectivo para o que serven (por exemplo, para que a persoa usuaria se manteña identificada no sitio web) ou ben cando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función do seu obxectivo, as cookies utilizadas poden clasificarse da seguinte forma:

    • Estritamente necesarias (técnicas): son aquelas imprescindibles para o correcto funcionamento da páxina. Normalmente, xéranse cando a persoa usuaria accede ao sitio web ou inicia sesión nel e utilízanse para identificala no sitio web cos seguintes obxectivos:

      • Manter a persoa usuaria identificada de forma que, se abandona o sitio web, o navegador ou o dispositivo e noutro momento volve acceder a ese sitio web, seguirá identificado, facilitando así a súa navegación sen ter que volver a identificarse

      • Comprobar se a persoa usuaria está autorizada para acceder a certos servizos ou zonas do sitio web.

    • De rendimiento: utilízanse para mellorar a experiencia de navegación e optimizar o funcionamento do sitio web.

    • Analiticas: recompilan información sobre a experiencia de navegación da persoa usuaria no sitio web, normalmente de forma anónima, aínda que, en ocasións, tamén permiten identificar de maneira única e inequívoca a persoa usuaria co fin de obter informes sobre os seus intereses nos servizos que ofrece o sitio web.

    Para máis información, podes consultar a guía sobre o uso das cookies elaborada pola Axencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. 3. Cookies utilizadas neste sitio web

    A continuación, móstrase unha táboa coas cookies utilizadas neste sitio web, incorporando un criterio de “nivel de intrusividade” apoiado nunha escala do 1 ao 3, na que:

    Nivel 1: correspóndese con cookies estritamente necesarias para a prestación do propio servizo solicitado pola persoa usuaria.

    Nivel 2: correspóndese con cookies de rendemento (anónimas), necesarias para o mantemento de contidos e navegación, das que só é necesario informar sobre a súa existencia.

    Nivel 3: correspóndese con cookies xestionadas por terceiros que permiten o seguimento da persoa usuaria a través de webs das que o SINDICATO NACIONAL DE CCOO DE GALICIA non é titular. Pode corresponderse con cookies onde se identifica a persoa usuaria de xeito único e evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividade
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Manter a coherencia da navegación e optimizar o rendemento do sitio web 1
    config 1 ano Imprescindibles Gardar a configuración de cookies seleccionada pola persoa usuaria 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceiros (Google) Permitir a medición e análise da navegación nas páxinas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceiros (Facebook) Mostrar información incrustada da rede social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceiros (Twitter) Mostrar información incrustada da rede social Twitter 3

    Desde as seguintes ligazóns podes consultar a política de cookies de terceiros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar o uso de cookies

    A persoa usuaria, no momento de iniciar a navegación da web, configurou a preferencia de cookies.

    Se nun momento posterior desexa cambiala, pode facelo a través da configuración do navegador.

    Se a persoa usuaria así o desexa, é posible deixar de aceptar as cookies do navegador, ou deixar de aceptar as cookies dun servizo en particular.

    Todos os navegadores modernos permiten cambiar a configuración de cookies. Estes axustes encóntranse normalmente nas Opcións ou Preferencias do menú do navegador.

    A persoa usuaria poderá, en calquera momento, deshabilitar o uso de cookies neste sitio web utilizando o seu navegador. Hai que ter en conta que a configuración de cada navegador é diferente. Pode consultar o botón de axuda ou ben visitar as seguintes ligazóns de cada navegador onde lle indicará como facelo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    Tamén existen outras ferramentas de terceiros, dispoñibles en liña, que lle permiten á persoa usuaria xestionar as cookies.

  5. Que ocorre ao deshabilitar as cookies?

    Algunhas funcionalidades e servizos poden quedar deshabilitados, ter un funcionamento diferente ao esperado ou incluso que se degrade notablemente a experiencia de navegación da persoa usuaria.

  6. Actualización da política de cookies

    SINDICATO NACIONAL DE CCOO DE GALICIA pode modificar esta política de cookies en función de esixencias lexislativas, regulamentarias ou coa finalidade de adaptar a dita política ás instrucións ditadas pola Axencia Española de Protección de Datos, por iso se aconsella á persoa usuaria que a visite periodicamente.

    Cando se produzan cambios significativos nesta política de cookies, comunicarase a través da web.

CCOO chama a combater os discursos do odio e a situar o social por diante do económico

  • A pandemia agravou a situación laboral das mulleres galegas, sinalou a secretaria xeral, Amelia Pérez

08/10/2021.

URL | Código para insertar

Intervención da secretaria xeral, Amelia Pérez, na primeira reunión do Consello Nacional deste mandato

Intervención da secretaria xeral, Amelia Pérez, na primeira reunión do Consello Nacional deste mandato

Este venres tivo lugar o primeiro Consello Nacional de CCOO de Galicia, renovado tras o 12.º Congreso Nacional do pasado mes de maio. Nesta primeira reunión do máximo órgano do sindicato entre congresos aprobáronse os orzamentos do sindicato, así como o informe presentado pola secretaria xeral, Amelia Pérez. A sindicalista comezou a defensa do seu informe salientando unha das principais características do sindicato: a vertente sociopolítica.

Na primeira reunión do renovado Consello Nacional, a secretaria xeral de CCOO salientou a vertente sociopolítica do sindicato, porque o traballo da organización non abrangue só o ámbito laboral, senón todos os aspectos da sociedade.

No actual contexto da crise derivada da covid-19, “a nosa postura ideolóxica ten que facerse escoitar, aínda máis se cabe, para combater as barbaries das e dos que defenden e ansían as longas noites de pedra”. A dirixente sindical enfatizou que “o social debe estar sempre por riba do económico”. O contrario, advertiu, “supón a deshumanización da nosa sociedade”.

Polo tanto, a actuación do sindicato non abrangue só o ámbito laboral, senón todos os aspectos da sociedade en que CCOO realiza a súa acción. No momento actual, isto implica facerlle fronte “ao incremento dos discursos xenófobos, racistas, intolerantes... en definitiva, ao incremento do discurso do odio”, que exemplificou no goteo constante de agresións e asasinatos con motivación machista ou homófoba.

Preocupación pola pobreza enerxética

Amelia Pérez amosou tamén a súa preocupación polo incremento do prezo da luz, situación que padecen con especial intensidade as persoas en situación máis vulnerable. “O inverno está ás portas, a pobreza enerxética é un problema de primeira orde no noso país”, polo que se non dan resultado os cambios normativos previstos polo Goberno central, “milleiros de familias veranse afectadas e abocadas a unha pobreza severa”.

A secretaria xeral de CCOO lembrou que, segundo a enquisa de condicións de vida do 2020, o 25,7 % da poboación galega estaba en risco de pobreza ou exclusión, fronte ao 24,3 % do ano anterior, un aumento de case corenta mil persoas. Isto, sen ter en conta o impacto da covid.

Diálogo social e fondos europeos

No informe, a secretaria xeral tamén se referiu ao diálogo social estatal, que “deu moitos froitos” no “pouco tempo” de vida do actual Executivo, como a suba do salario mínimo ou a derrogación da reforma das pensións do 2013. Porén, a situación “complicarase máis” nos próximos tempos, tanto polas diferenzas existentes no seu do propio Goberno como polo “acoso” da dereita política, económica e mediática.

Canto á situación galega, Amelia Pérez criticou a actitude da Xunta, “centrada en botar balóns fóra”. Advertiu de que Galicia podería perder a oportunidade que representan os fondos Next Generation, especialmente para cambiar o modelo produtivo do país, “se as nosas e os nosos gobernantes están inmersos en xogos electorais”.

Multinacionais “saqueadoras”

A transición dixital, enerxética e ecolóxica “está sendo de todo menos xusta e social”. Milleiros de traballadores e traballadoras “están quedando atrás” ante a “pasividade” das Administracións competentes. A isto súmase a actitude de determinadas multinacionais “que se comportan como auténticos saqueadores. Pasan por riba de comarcas enteiras, da xustiza e dos Gobernos”, denunciou, ao tempo que citou como exemplos destas prácticas empresas como Alcoa, Vestas ou os bancos que están inmersos en ERE que só buscan maximizar beneficios.

Orzamentos autonómicos

A secretaria xeral de CCOO amosou a súa preocupación ante os próximos orzamentos autonómicos. “Se temos en conta determinadas decisións da Xunta no inicio de curso, moito nos tememos serán uns orzamentos de recortes”, que “con toda probabilidade” prexudicarán os xa minguados servizos públicos. Neste sentido, advertiu que “as Comisións Obreiras, coma sempre, estarán en contra de todo o que supoña a desvalorización dos nosos servizos públicos”.

Negociación colectiva

O informe xeral aprobado hoxe tamén recolle unha análise da situación da negociación colectiva. Os datos do primeiro semestre do ano indican que en Galicia hai 1044 convenios colectivos, xa sexan vixentes ou prorrogados tacitamente, que regulan as condicións de traballo de case medio millón de persoas traballadoras (493.379).

Neste período asináronse ou revisáronse 50 convenios, que afectan a 50.318 persoas traballadoras. Oito de cada dez convenios sectoriais e as tres cuartas partes dos de empresa recollen un pacto de ultraactividade, isto é, que o texto mantén a súa vixencia mentres non se asine un novo.

Nos convenios asinados e revisados páctase unha xornada media de 1791,52 horas, sendo a carga horaria case corenta horas superior nos sectoriais ca nos de empresa.

Canto ao incremento salarial pactado, foi do 1,7 % de media, polo que está por baixo tanto do IPC galego de maio (3,3) como do estatal (2,7). Neste sentido, cabe sinalar que menos da cuarta parte dos convenios asinados ou revisados ten cláusulas de revisión salarial. “Cómpre incluír en cada convenio cláusulas de garantía salarial para evitar a perda de poder adquisitivo dos salarios”, sinalou a secretaria xeral.

A igualdade

A dirixente sindical dedicou unha parte importante do informe a analizar a situación sociolaboral das mulleres galegas. “A pandemia incrementou o escenario de desigualdade que xa existía antes da covid-19 con máis paro, temporalidade, parcialidade e precariedade”, expuxo.

Tamén no ámbito social, “as mulleres sofren maior risco de pobreza e de seren vítimas da violencia de xénero”, pois sen traballo, sen independencia económica, “somos máis vulnerables e durante a pandemia a porcentaxe de mulleres que perderon ou abandonaron os seus traballos foi significativamente maior ca dos homes, ao tempo que “a falta de corresponsabilidade tamén foi clave”, remarcou.

A taxa de emprego dos homes con fillos recuperou o nivel de 2019, mentres que no caso das mulleres caeu 2,4 puntos porcentuais. O 16 % dos homes con fillos estaba nun expediente de regulación temporal de emprego (ERTE), mentres que esta porcentaxe subía ata case o 20 % no caso das mulleres con fillos. “Neste sentido, sería necesario que as empresas xerasen contornas flexibles para homes e mulleres”, demandou, ao tempo que salientou o labor do Gabinete de Igualdade de CCOO a prol da corrección dos desequilibrios e a fenda de xénero no ámbito laboral.

Memoria democrática

O informe da secretaria xeral rematou cunha lembranza aos sucesos do 10 de Marzo de 1972, tanto os de Ferrol como os de Vigo, dos que o vindeiro ano se fará o 50.º aniversario. Feitos que o sindicato debe lembrar porque “ninguén, nunca, nos regalou nada á clase obreira”. Por esa razón, afirmou que CCOO conmemorará esta efeméride “con orgullo de clase”.