-
Principal
- Inicio
- Acción sindical
- Emprego
- Saúde laboral
- Política social
- Xuventude
- Internacional
- Muller e igualdade
- Institucional
- Documentos
- Publicacións
Política de cookies
Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'
Para más información consulta nuestra Política de cookies
Configuración de cookies
Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.
Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias
Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Técnica: config
Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Cookies de terceros
Google Analytics: _gat, _gid y _ga
Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Facebook: _fbp
Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id
Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Política de cookies
Política de cookies
SINDICATO NACIONAL DE CCOO DE GALICIA informa de que este sitio web usa cookies para o seguinte:
Asegurar que as páxinas web poidan funcionar correctamente.
Recompilar información estatística anónima, como que páxinas visitou a persoa usuaria ou canto tempo permaneceu no sitio web.
Mostrar contido de redes sociais, sempre relacionado con información da organización de CCOO.
Informamos de que contén ligazóns a sitios web de terceiros con políticas de privacidade alleas á de CCOO, que poderá decidir se acepta ou non cando acceda a eles.
A continuación encontrará información detallada sobre que son as cookies, que tipo de cookies utiliza este sitio web, como pode desactivalas no seu navegador e como bloquear especificamente a instalación de cookies de terceiros.
-
1. Que son as cookies?
As cookies son arquivos que os sitios web ou as aplicacións instalan no navegador ou no dispositivo (teléfono intelixente, tableta ou televisión conectada) da persoa usuaria durante o seu percorrido polas páxinas do sitio ou pola aplicación, e serven para almacenar información sobre a súa visita.
O uso de cookies permite optimizar a navegación, adaptando a información e os servizos ofrecidos aos intereses da persoa usuaria, para proporcionarlle unha mellor experiencia sempre que visita o sitio web.
-
Tipoloxía, finalidade e funcionamento
As cookies, en función da súa permanencia, poden dividirse en cookies de sesión ou permanentes. As primeiras expiran cando a persoa usuaria pecha o navegador. As segundas expiran cando se cumpre o obxectivo para o que serven (por exemplo, para que a persoa usuaria se manteña identificada no sitio web) ou ben cando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función do seu obxectivo, as cookies utilizadas poden clasificarse da seguinte forma:
-
Estritamente necesarias (técnicas): son aquelas imprescindibles para o correcto funcionamento da páxina. Normalmente, xéranse cando a persoa usuaria accede ao sitio web ou inicia sesión nel e utilízanse para identificala no sitio web cos seguintes obxectivos:
Manter a persoa usuaria identificada de forma que, se abandona o sitio web, o navegador ou o dispositivo e noutro momento volve acceder a ese sitio web, seguirá identificado, facilitando así a súa navegación sen ter que volver a identificarse
Comprobar se a persoa usuaria está autorizada para acceder a certos servizos ou zonas do sitio web.
-
De rendimiento: utilízanse para mellorar a experiencia de navegación e optimizar o funcionamento do sitio web.
-
Analiticas: recompilan información sobre a experiencia de navegación da persoa usuaria no sitio web, normalmente de forma anónima, aínda que, en ocasións, tamén permiten identificar de maneira única e inequívoca a persoa usuaria co fin de obter informes sobre os seus intereses nos servizos que ofrece o sitio web.
Para máis información, podes consultar a guía sobre o uso das cookies elaborada pola Axencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
-
-
3. Cookies utilizadas neste sitio web
A continuación, móstrase unha táboa coas cookies utilizadas neste sitio web, incorporando un criterio de “nivel de intrusividade” apoiado nunha escala do 1 ao 3, na que:
Nivel 1: correspóndese con cookies estritamente necesarias para a prestación do propio servizo solicitado pola persoa usuaria.
Nivel 2: correspóndese con cookies de rendemento (anónimas), necesarias para o mantemento de contidos e navegación, das que só é necesario informar sobre a súa existencia.
Nivel 3: correspóndese con cookies xestionadas por terceiros que permiten o seguimento da persoa usuaria a través de webs das que o SINDICATO NACIONAL DE CCOO DE GALICIA non é titular. Pode corresponderse con cookies onde se identifica a persoa usuaria de xeito único e evidente.
TABLA DE COOKIES UTILIZADAS Cookie Duración Tipo Propósito Intrusividade PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Manter a coherencia da navegación e optimizar o rendemento do sitio web 1 config 1 ano Imprescindibles Gardar a configuración de cookies seleccionada pola persoa usuaria 2 Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceiros (Google) Permitir a medición e análise da navegación nas páxinas web 3 Facebook (_fbp) 3 meses Terceiros (Facebook) Mostrar información incrustada da rede social Facebook 3 Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceiros (Twitter) Mostrar información incrustada da rede social Twitter 3 Desde as seguintes ligazóns podes consultar a política de cookies de terceiros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
-
Deshabilitar o uso de cookies
A persoa usuaria, no momento de iniciar a navegación da web, configurou a preferencia de cookies.
Se nun momento posterior desexa cambiala, pode facelo a través da configuración do navegador.
Se a persoa usuaria así o desexa, é posible deixar de aceptar as cookies do navegador, ou deixar de aceptar as cookies dun servizo en particular.
Todos os navegadores modernos permiten cambiar a configuración de cookies. Estes axustes encóntranse normalmente nas Opcións ou Preferencias do menú do navegador.
A persoa usuaria poderá, en calquera momento, deshabilitar o uso de cookies neste sitio web utilizando o seu navegador. Hai que ter en conta que a configuración de cada navegador é diferente. Pode consultar o botón de axuda ou ben visitar as seguintes ligazóns de cada navegador onde lle indicará como facelo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
Tamén existen outras ferramentas de terceiros, dispoñibles en liña, que lle permiten á persoa usuaria xestionar as cookies.
-
Que ocorre ao deshabilitar as cookies?
Algunhas funcionalidades e servizos poden quedar deshabilitados, ter un funcionamento diferente ao esperado ou incluso que se degrade notablemente a experiencia de navegación da persoa usuaria.
-
Actualización da política de cookies
SINDICATO NACIONAL DE CCOO DE GALICIA pode modificar esta política de cookies en función de esixencias lexislativas, regulamentarias ou coa finalidade de adaptar a dita política ás instrucións ditadas pola Axencia Española de Protección de Datos, por iso se aconsella á persoa usuaria que a visite periodicamente.
Cando se produzan cambios significativos nesta política de cookies, comunicarase a través da web.
Sindicato Nacional de Comisións Obreiras de Galicia | 3 Xuño 2023.
A Xustiza volve condenar a USC e ínstaa a negociar cos sindicatos as achegas ao plan de acción social
A Sala do Social do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) volve condenar a Universidade de Santiago de Compostela (USC) a negociar cos sindicatos as achegas ao plan de acción social do persoal de administración e servizos (PAS) con vínculo laboral. Este colectivo está formado por unhas 543 persoas, segundo recolle a sentenza. Agora, o alto tribunal dálle á Universidade un prazo de 30 días para abrir un proceso negociador no que se acorden as contías do dito plan para o exercicio 2021.
29/03/2023.
CCOO volve gañar un xuízo contra a USC por non negociar as achegas ao plan social
Segundo esta nova sentenza —a anterior é do 2020, referente aos exercicios 2018 e 2019—, a USC vulnerou tanto o disposto no convenio colectivo como o dereito dos traballadores e traballadoras á negociación colectiva.
Conforme ao artigo 87 do convenio colectivo, a USC está obrigada a constituír anualmente un fondo de acción social para o PAS laboral, equivalente ao 1 % da masa salarial. Ese fondo, que debe ser negociado cos sindicatos, dedicarase a financiar un seguro para cubrir invalidez ou morte e para realizar achegas a un plan de pensións privado. Coas cantidades sobrantes do fondo tamén se financian outras medidas de carácter social que atanguen ao colectivo.
A USC tentou desvincularse das súas obrigas argumentando que a Lei de orzamentos da Comunidade Autónoma de Galicia a forzaba a tomar medidas de contención salarial. Para o TSXG, isto, «lonxe de constituír un obstáculo, pon en evidencia o incumprimento da norma pactada [o convenio], que ten forza vinculante, obrigando as partes que o concertaron ao seu estrito cumprimento».
Canto á vulneración do dereito á negociación colectiva, quedou tamén probada para o alto tribunal, tanto polo contido das actas achegadas no xuízo, como pola achega por parte da USC dunha contía para a acción social que non foi negociada como era preceptivo. Por esta razón, a sala conclúe que a estratexia da Universidade «parece máis ben encamiñada a bloquear e impoñer rixidamente a súa decisión de non continuar coas achegas [...], sen ofrecer alternativas».
A USC cometeu estas vulneracións, ademais, con coñecemento de que había unha sentenza previa sobre os mesmos feitos. De feito, a propia Sala do Social lembra que se trata dos mesmos feitos xulgados en 2020, só que en referencia a un exercicio económico posterior.
Por esta mesma razón, a sentenza obriga a USC a indemnizar a CCOO, sindicato demandante, na contía de 4000 euros pola vulneración do dereito á negociación colectiva, unha infracción tipificada como «grave». E aclara, tamén, que esta contía é superior á estipulada no ano 2020 —3126 euros— pola «necesidade de acudir a un novo proceso» xudicial.
Agora ábrese un período de 30 días para que a USC negocie coa parte sindical as achegas correspondentes a este plan de acción social. No anterior proceso, correspondente ao período 2018-2020, «resultou nunha contía de 841,43 euros por cada un dos partícipes no subplan de pensións do PAS laboral da USC», sinala a sección sindical de CCOO.
Aínda que cabe recurso de casación ante o Tribunal Supremo, CCOO agarda que, «ante o ton rotundo da sentenza», a USC cumpra coas obrigas do convenio e co contido da sentenza. Ao mesmo tempo, esixe que as achegas correspondentes ao 2022 «sexan ingresadas como corresponde, sen obrigar as traballadoras e traballadores a emprendermos unha nova acción xudicial en defensa dos dereitos laborais».